A.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)主要來自于政府財(cái)政或社會(huì)援助。而其他社會(huì)保障項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)主要來自于國(guó)家、用人單位和個(gè)人
B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)主要來自于國(guó)家、用人單位和個(gè)人。而其他社會(huì)保障項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)主要來自于政府財(cái)政或社會(huì)援助
C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)主要來自用人單位和個(gè)人。而其他社會(huì)保障項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)主要來自于政府財(cái)政或社會(huì)援助
D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)主要來自于國(guó)家、用人單位和個(gè)人。而其他社會(huì)保障項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)主要來自于政府財(cái)政
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A.全體社會(huì)成員的生活質(zhì)量
B.全體社會(huì)公民的生活質(zhì)量
C.全體社會(huì)成員的基本需要
D.全體勞動(dòng)者的生活質(zhì)量
A.全體社會(huì)成員
B.全體低收入人員
C.就業(yè)者
D.全體社會(huì)公民
A.與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)
B.與勞動(dòng)者的需求相適應(yīng)
C.與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)
D.與企業(yè)的需求相適應(yīng)
A.福利和預(yù)防相結(jié)合
B.強(qiáng)制和補(bǔ)償相結(jié)合
C.公平和效率相結(jié)合
D.共濟(jì)和預(yù)防相結(jié)合
A.權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)
B.只有權(quán)利，不盡義務(wù)
C.只盡義務(wù)，沒有權(quán)利
D.權(quán)利與義務(wù)不對(duì)應(yīng)
最新試題
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。