單項(xiàng)選擇題基于爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方共同約定，將爭(zhēng)議交由第三方居中裁決，確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，解決糾紛的一種方式和制度，稱(chēng)為（）

A.仲裁
B.司法
C.執(zhí)法
D.監(jiān)督


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你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題以法律的制定方式為標(biāo)準(zhǔn)，可以把法律分為（）

A.一般法與特別法
B.成文法與不成文法
C.實(shí)體法與程序法
D.國(guó)內(nèi)法與國(guó)際法

3.單項(xiàng)選擇題法具有國(guó)家意志的屬性，是指法具有（）

A.切實(shí)的可訴性
B.嚴(yán)格的程序性
C.普遍的規(guī)定性
D.明顯的國(guó)家強(qiáng)制性

4.多項(xiàng)選擇題國(guó)際勞工組織的《強(qiáng)迫勞動(dòng)公約》規(guī)定，逐步廢除各種形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。下列不屬于強(qiáng)迫勞動(dòng)的有（）

A.純屬軍事性質(zhì)的義務(wù)兵役
B.服刑勞役
C.輕微的社會(huì)勞務(wù)
D.對(duì)參與罷工的一種懲罰
E.作為動(dòng)員和利用勞力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的一種方法

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)《國(guó)家賠償法》的規(guī)定，能夠引起國(guó)家賠償?shù)慕M織及工作人員包括（）

A.行政機(jī)關(guān)
B.監(jiān)察機(jī)關(guān)
C.審判機(jī)關(guān)
D.立法機(jī)關(guān)
E.根據(jù)國(guó)家機(jī)關(guān)委托，接受委托的公民或組織

最新試題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型：判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。

題型：判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。

題型：判斷題

對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型：判斷題

個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。

題型：判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線(xiàn)職工的教育和培訓(xùn)。

題型：判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型：判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。

題型：判斷題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

題型：判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

題型：判斷題