A.組織生命周期
B.工作滿意度
C.任職時(shí)間
D.工作效率
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A.認(rèn)知
B.情感
C.行為意向
D.內(nèi)聚性
A.動(dòng)力力量
B.軀干力量
C.靜態(tài)力量
D.爆發(fā)力
A.開放
B.公平
C.及時(shí)
D.準(zhǔn)確
A.工作的重新設(shè)計(jì)
B.變革組織文化
C.敏感性訓(xùn)練
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
A.對(duì)組織作一回顧、反省、批評(píng)
B.承認(rèn)變革的必要性
C.產(chǎn)生可供選擇的多種方法
D.根據(jù)組織變革的效果,評(píng)定效果與計(jì)劃有什么問題
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。