單項選擇題目標管理中設(shè)置的目標不超過()個:
A、3
B、4
C、5
D、6
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題目標管理的傳播順序為():
A、日本到美國再到西歐
B、西歐到日本再到美國
C、美國到日本再到西歐
D、西歐到美國再到日本
2.單項選擇題平衡記分卡設(shè)置的指標一般有():
A、10-15
B、15-20
C、15-25
D、20-30
3.單項選擇題企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價及其指標體系發(fā)生變化的重要原因是()的變化:
A、組織結(jié)構(gòu)
B、經(jīng)營環(huán)境
C、市場環(huán)境
D、客戶心理
4.單項選擇題下列不屬于學習與成長指標的是():
A、制造改善情況、廢料降低情況
B、財務(wù)系統(tǒng)狀況
C、員工提案改善建議次數(shù)
D、員工能力
5.單項選擇題企業(yè)業(yè)績評價指標體系的創(chuàng)新時期始于20世紀()年代:
A、70
B、80
C、90
D、60
最新試題
“全面的”績效觀認為績效不僅包含結(jié)果與行為,也應考慮素質(zhì)因素。
題型:判斷題
平衡計分卡運作的第一個程序是建立愿景。
題型:判斷題
績效管理的方法應與時俱進,先進的就是科學的。
題型:判斷題
參考考評的主體越多,考評者內(nèi)部信度越高。
題型:判斷題
績效管理系統(tǒng)由()共同構(gòu)成。
題型:多項選擇題
如果一個性格測試測得的結(jié)果與該測驗所依據(jù)的性格理論或假設(shè)相符合,我們就說該測試具有較高的()。
題型:單項選擇題
績效評價尺度是用來表示實際完成績效情況和績效目標的比較。
題型:判斷題
關(guān)鍵績效指標是對績效構(gòu)成中所有部分的衡量。
題型:判斷題
績效管理具備引導與控制企業(yè)戰(zhàn)略實施的功能。
題型:判斷題
被稱為“分半信度”的信度水平為()。
題型:單項選擇題