A.企業(yè)產(chǎn)品形象戰(zhàn)略
B.企業(yè)職工形象戰(zhàn)略
C.企業(yè)家形象戰(zhàn)略
D.企業(yè)凝聚力戰(zhàn)略
E.企業(yè)員工共同信念戰(zhàn)略
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A.隱形性
B.科學(xué)性
C.時(shí)代性
D.系統(tǒng)性
E.具體性
A.明確的目的性
B.相對(duì)的穩(wěn)定性
C.實(shí)施的權(quán)威性
D.實(shí)施的強(qiáng)制性
E.權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定性
A.崗位培訓(xùn)
B.參觀學(xué)習(xí)
C.專業(yè)培訓(xùn)
D.定向培養(yǎng)
E.鼓勵(lì)和支持自學(xué)成才
A.樹立愛才之心
B.提高識(shí)才之能
C.具備護(hù)才之膽
D.掌握選才之法
E.學(xué)會(huì)挖才之道
A.任人唯賢戰(zhàn)略
B.臺(tái)階提升戰(zhàn)略
C.破格提拔戰(zhàn)略
D.權(quán)力委讓戰(zhàn)略
E.職務(wù)、資格雙軌戰(zhàn)略
最新試題
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。