A.領先型技術戰(zhàn)略
B.緊跟型技術戰(zhàn)略
C.模仿型技術戰(zhàn)略
D.配角型技術戰(zhàn)略
E.獨立型技術戰(zhàn)略
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A.地區(qū)級技術目標戰(zhàn)略
B.國家級技術目標戰(zhàn)略
C.亞太地區(qū)級技術目標戰(zhàn)略
D.國際級技術目標戰(zhàn)略
E.世界先進級技術目標戰(zhàn)略
A.技術密集型
B.知識密集型
C.勞動密集與技術密集相結(jié)合
D.勞動密集與知識密集相結(jié)合的戰(zhàn)略
E.技術密集與智能密集相結(jié)合
A.從屬性
B.超前性
C.創(chuàng)新性
D.風險性
E.針對性
A.技術的科學功能
B.技術的生產(chǎn)功能
C.技術的經(jīng)濟功能
D.技術的社會功能
E.技術的管理功能
A.按質(zhì)論價戰(zhàn)略
B.撇脂價格戰(zhàn)略
C.質(zhì)量競爭戰(zhàn)略
D.滲透價格戰(zhàn)略
E.需求質(zhì)量彈性戰(zhàn)略
最新試題
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
加班時間分析的指標包括()。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。