A、薪酬
B、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C、晉升與人才選拔
D、能力培養(yǎng)
E、明星員工評選
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A、地域性
B、專有性
C、有形性
D、時間性
A、產(chǎn)品線方法學能力中心
B、非功能性測試能力中心
C、東軟-Oracle能力中心
D、東軟-Intel系統(tǒng)優(yōu)化能力中心
A、需求
B、分析設計
C、測試
D、移交
A、工作缺乏計劃性
B、組織與領導不當
C、時間控制不夠
D、外界環(huán)境干擾
A、商務禮儀中，關于商務訪問中自我介紹方面描述正確的是
B、一見面要做自我介紹
C、先遞名片再進行自我介紹
D、第一次自我介紹中，公司名要說全稱
最新試題
企業(yè)員工統(tǒng)計包括（）。
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
實施組織工作適應明確責任和權限，其中“責任”是完成（）的程度。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。
以下對崗位寫實的描述正確的是（）。
（）是指在工作時間內，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
（）是指采用多種指標和方法，對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
（）是指在規(guī)定的工作時間內，員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。