單項選擇題組織和員工對事業(yè)生涯進行設(shè)計、規(guī)劃、實施和監(jiān)控的過程是()
A.事業(yè)生涯管理
B.事業(yè)生涯開發(fā)
C.事業(yè)生涯設(shè)計
D.事業(yè)生涯選擇
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1.單項選擇題創(chuàng)造性行為產(chǎn)生的內(nèi)在主觀特征是()
A.創(chuàng)造性思維
B.創(chuàng)造性需要
C.創(chuàng)造性動機
D.創(chuàng)造性能力
2.單項選擇題把能力分為智力、專門能力和創(chuàng)造力三類,其劃分的標(biāo)準(zhǔn)是()
A.差異性
B.傾向性
C.適應(yīng)性
D.獨立性
3.單項選擇題以下不屬于組織行為學(xué)所使用的實驗法的是()
A.現(xiàn)場實驗法
B.實驗室實驗法
C.心理測驗法
D.準(zhǔn)實驗法
4.單項選擇題組織行為學(xué)是一門()
A.理論性學(xué)科
B.應(yīng)用性學(xué)科
C.實驗性學(xué)科
D.綜合性學(xué)科
5.問答題態(tài)度對行為有什么影響?
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以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題