A、民族
B、職業(yè)
C、國別
D、性別
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A、設(shè)立意見箱
B、開展“職工代表接待日”活動
C、建立職工代表巡視制度
D、設(shè)立專門工作小組進行監(jiān)督
A、程序
B、負責人
C、時間
D、財務(wù)狀況
A、單位規(guī)章制度適用于全體職工
B、單位規(guī)章制度對于新入職人員不產(chǎn)生效力
C、勞動者與企業(yè)在勞動合同中約定不適用規(guī)章制度的,約定范圍內(nèi)規(guī)章制度對其不發(fā)生效力
D、生效的單位規(guī)章制度對企業(yè)本身具有約束力
A、社會團體及專職人員
B、事業(yè)單位及其職工
C、國家機關(guān)及其工作人員
D、民辦非企業(yè)單位及其職工
A、《憲法》
B、《全民所有制工會企業(yè)法》
C、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》
D、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
最新試題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
企業(yè)勞動標準的作用在于()
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
休息時間包括()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。