A.員工滿意度
B.工作評價
C.組織滿意度
D.人工成本下降
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.參與與非參與觀察法
B.結(jié)構(gòu)與非結(jié)構(gòu)觀察法
C.個別訪談集體訪談和德爾菲法
D.問卷法
A.縱向談判
B.分配談判
C.綜合談判
D.橫向談判
A.通過外部干預(yù)解決爭端
B.協(xié)商過程中的守法與誠實信用
C.不當勞動行為的限制
D.集體勞動合同的審查和公開
A.有實物形式
B.貨幣形式
C.人工成本
D.利潤分成
E.抽成
A.經(jīng)濟人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自動人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
最新試題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。