單項選擇題人力資源管理的一個基本假設(shè)就是，企業(yè)有義務(wù)最大限度地利用員工的（），并要為每一位員工都提供一個不斷成長以及挖掘個人最大潛力和建立成功職業(yè)的機會。
A.能力
B.知識
C.工作時間
D.積極性
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1.單項選擇題失業(yè)保險所屬的員工福利類型是（）
A.企業(yè)福利
B.法定福利
C.生活福利
D.有償假期
2.單項選擇題360度考核所面臨的最大難題是（）
A.信度
B.效度
C.可接受度
D.完備性
3.單項選擇題當(dāng)職位空缺有許多種，而且在某一特定地區(qū)內(nèi)又有足夠的求職者的情況下，應(yīng)該使用以下哪種招募形式（）
A.報紙
B.廣播電視
C.雜志
D.招募現(xiàn)場的宣傳資料
4.單項選擇題在理論界通常將（）看作是人力資本理論的創(chuàng)立者、人力資本之父。
A.威廉·配第
B.亞當(dāng)·斯密
C.A·馬歇爾
D.舒爾茨
5.單項選擇題“深入工作現(xiàn)場，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點（）
A.寫實法
B.觀察法
C.問卷法
D.參與法
最新試題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題