單項選擇題勞動力遷移成本是勞動力在流動中發(fā)生的（）
A.中間成本
B.間接成本
C.直接成本
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1.單項選擇題勞動力過剩表現(xiàn)在企業(yè)外部就是（）
A.隱性失業(yè)
B.顯性失業(yè)
C.勞動力滯存
2.單項選擇題在勞動力市場上，均衡的形成由均衡工資率與（）決定
A.均衡供給量
B.均衡需求量
C.均衡就業(yè)量
3.單項選擇題勞動力需求曲線不變，勞動力供給曲線右移，則會出現(xiàn)（）
A.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量增加
B.均衡工資率上升，均衡就業(yè)量減少
C.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量減少
4.單項選擇題當(dāng)市場勞動供大于求時，政府一般應(yīng)（）
A.上調(diào)最低工資
B.下調(diào)最低工資
C.不動最低工資
5.單項選擇題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的非勞動收入是指（）
A.不勞而獲的收入
B.不正當(dāng)、不合法的收入
C.勞動工資以外的收入
最新試題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題