最新試題
制定培訓(xùn)計劃應(yīng)遵循哪些原則。
題型：問答題
簡述醫(yī)院員工績效考評的意義。
題型：問答題
目前在人力資源管理工作中實行的"360度考評"理念包括哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)的現(xiàn)代化體現(xiàn)在培訓(xùn)手段現(xiàn)代化，教學(xué)軟件的開發(fā)和推廣，教師來源多元化，培訓(xùn)方式多樣化，以及培訓(xùn)機構(gòu)廣泛合作等方面。
題型：判斷題
人力資源管理
題型：名詞解釋
人力資源是有層次的立體結(jié)構(gòu)，人力資源結(jié)構(gòu)大體上可分為（）資源（）資源（）資源三個層次。這三個層次大致是（）結(jié)構(gòu)，也稱為人力資源層次金字塔。
題型：填空題
簡述何謂人事診斷。
題型：問答題
醫(yī)院員工績效考核實施包括收集資料、確定考評的指標體系、業(yè)績綜合評估等步驟、
題型：判斷題
簡述醫(yī)院員工招聘的意義。
題型：問答題
實施人才培訓(xùn)的要件主要包括培訓(xùn)的組織部門、接受培訓(xùn)者（）（）（）及相關(guān)的環(huán)境條件。
題型：填空題