判斷題平衡計分卡是最近很流行的工具，它是通過一整套財務(wù)指標(biāo)傳達(dá)戰(zhàn)略的方法。（）
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最新試題
簡述方針目標(biāo)管理的特點(diǎn)。
題型：問答題
組織方針目標(biāo)的制定要立足于企業(yè)的上存和發(fā)展，其主要依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
方針目標(biāo)的評價可分為（）評價和（）評價。
題型：填空題
方針目標(biāo)管理是現(xiàn)代管理的一種方法，它可以替代計劃職能。（）
題型：判斷題
平衡計分卡是最近很流行的工具，它是通過一整套財務(wù)指標(biāo)傳達(dá)戰(zhàn)略的方法。（）
題型：判斷題
方針目標(biāo)的評價可分為自我評價和上級評價，評價的頻次根據(jù)管理層次不同而有所不同。（）
題型：判斷題
影響薪酬水平因素僅包括企業(yè)的外部因素。
題型：判斷題
ISO 9000；2005標(biāo)準(zhǔn)中對質(zhì)量目標(biāo)的定義是：組織在質(zhì)量方面所追求的（）。
題型：填空題
ISO 9000；2005標(biāo)準(zhǔn)中對質(zhì)量方針的定義是：由組織的（）正式發(fā)布的該組織總的（）和方向：
題型：填空題
方針目標(biāo)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著重要的作用，包括（）。
題型：多項選擇題