多項選擇題面試的主要優(yōu)點有：（）

A.適應性強，主試官可根據(jù)不同要求，對被試者提各種各樣的問題。
B.可以進行雙向溝通。
C.測試的有效性和可靠性容易確定
D.可以多渠道地獲得被試者的有關信息


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.多項選擇題影響效標關聯(lián)效度的主要指標有：（）

A.基礎率
B.合格率
C.準確率
D.錄取率

4.多項選擇題分半信度就是將測驗實施于某一被試群體，然后將測驗分半，再比較每一半測驗上分數(shù)的一致性程度，分半法的核心問題在于分半的方式，通常有以下幾種方法：（）

A、完全隨機分半
B、采用奇偶分半法
C、采用難易程度分半法，難易題各組成一組
D、按不同內(nèi)容模塊分成奇偶兩組再分別組成兩個測驗

5.多項選擇題測評信度是指人才測評所測得的結(jié)果的一致性或穩(wěn)定性，它的評估方法主要有：（）

A.循環(huán)信度
B.再測信度
C.復本信度
D.評分者信度