單項選擇題（）與崗位職務分析在分析和運作過程中具有互補性，使崗位與職務分析定位更準確、更有效。
A.工種分類
B.崗位設置
C.人員素質測評
D.職業(yè)分類
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1.單項選擇題按照勞動活動性質的同一性對不同的勞動活動進行劃分和歸類。這樣，既可以反映不同職業(yè)之間的差異程度，也是對每一職業(yè)活動特征的真實反映。這就是職業(yè)分類依據的（）原則。
A.相似性
B.結構性
C.層級性
D.同一性
2.單項選擇題每一種職業(yè)都有相應的職責要求和技術標準，這就是職業(yè)具有的（）。
A.技術特性
B.社會特性
C.文化特性
D.經濟特性
3.單項選擇題（）是勞動分類的具體標尺。
A.職業(yè)
B.崗位
C.工種
D.職務
4.單項選擇題崗位是人力資源開發(fā)和管理的基礎元素，只有具體的崗位和具體的（）有機結合時，才能體現(xiàn)崗位存在的真正意義。
A.工種
B.職業(yè)
C.任務特性
D.勞動者
5.單項選擇題不同崗位一般意味著不同的收入水平，也包括福利待遇和崗位工作條件等，因此，崗位還具有（）特點。
A.類別性
B.經濟性
C.差別性
D.對應性
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培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。
題型：單項選擇題
培訓班前期準備工作，具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經費預算、教材準備、（）等方面。
題型：單項選擇題
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓教學輔助工作，包括培訓班前期準備工作和（）工作兩大方面。
題型：單項選擇題
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？
題型：問答題
培訓評估是依據培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數據，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質量的過程。
題型：單項選擇題
在企業(yè)培訓教學工作中，對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和（）兩部分。
題型：單項選擇題
請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。
題型：問答題
培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。
題型：單項選擇題