多項選擇題員工考評指標有()。
A.考評要素
B.考評標志
C.考評標度
D.考評主管
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1.多項選擇題人才需求的預測方法有()。
A.特爾非法
B.趨勢外推法
C.因果關系法
D.投入產(chǎn)出法
2.單項選擇題“先培訓,再上崗”的法規(guī)確立是()。
A.憲法
B.勞動法
C.教育法
D.以上三者
3.單項選擇題人力資源管理不包括的是()。
A.規(guī)劃和招聘
B.培訓與開發(fā)
C.績效和薪酬
D.戰(zhàn)略管理
4.單項選擇題職業(yè)培訓的最終目的是為了獲得()。
A.學歷證書
B.學位證書
C.理論知識
D.職業(yè)能力
5.單項選擇題充分就業(yè)是指()。
A.100%就業(yè)
B.約95%就業(yè)
C.約5%就業(yè)
D.50%就業(yè)
最新試題
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為()。
題型:單項選擇題
請結(jié)合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內(nèi)容?
題型:問答題
()不屬于聽覺媒體教材。
題型:單項選擇題
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則?
題型:問答題
在教材開發(fā)的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點,以探索出新的職業(yè)培訓之路。
題型:單項選擇題
課程開發(fā)的基礎性工作包括:課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發(fā)()等。
題型:單項選擇題
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
題型:問答題
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和()三個方面。
題型:單項選擇題
職務應體現(xiàn)()。
題型:多項選擇題
培訓班前期準備工作,具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經(jīng)費預算、教材準備、()等方面。
題型:單項選擇題