A.只要工作符合自己的興趣，就努力去做好
B.不管從事何種工作，從業(yè)人員不能想“跳槽”
C.選擇工作時，要把個人專業(yè)和能力放在第一位
D.對工作不怠慢，心存崇敬之情
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A.企業(yè)規(guī)章制度
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)目標
A.著裝樸素
B.語言婉轉
C.舉止典雅
D.嚴肅待客
A.見到利益時，不要猶豫，應立即獲取
B.見到利益時，在考慮經濟成本后決定是否獲取
C.見到利益時，首先需要思考是否合乎道義
D.見到利益時，要講義氣，把好處讓給朋友
A.道德是處理人與人之間、人與社會之間關系的特殊行為規(guī)范
B.道德總是發(fā)展變化的，因此判定一個人的道德優(yōu)劣是不可能的
C.道德中的“應該”與“不應該”因人而異，沒有共同道德標準
D.在維護社會秩序上，道德只起表面作用，難以深入人心
最新試題
任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調研，請你給出建議。
小莊的做法體現了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內容？
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
在企業(yè)培訓教學工作中，對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和（）兩部分。
工作中不正常的人際關系主要表現為（）。
培訓評估是依據培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數據，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質量的過程。
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有（）。
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現在實用、實際和（）三個方面。
培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。