A.相關人員
B.工作方法
C.工作流程
D.相關工具
E.指標體系
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A.課程的目標不同
B.注重時效性的程度不同
C.課程內(nèi)容、編排形式不同
D.課程的實行模式不同
E.課程的評價不同
A.學歷水平
B.企業(yè)培訓師的特殊能力要求
C.年齡要求
D.企業(yè)培訓師職業(yè)的一般能力要求
E.企業(yè)培訓教學研究和經(jīng)驗總結(jié)能力
A.全面貫徹黨的教育方針
B.以培養(yǎng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和實踐能力為重點
C.促進學習和勞動者的全面發(fā)展
D.努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者
E.提高全民素質(zhì)
A.具體職能
B.具體能力
C.具體責任
D.具體工作
E.具體權利
A.獨創(chuàng)法
B.數(shù)據(jù)法
C.“拿來”法
D.綜合法
E.表格法
最新試題
請結(jié)合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內(nèi)容？
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為（）。
培訓課程的內(nèi)容是以（）為主體。
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是（）。
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？
培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則？
（）是為實現(xiàn)職業(yè)培訓目標而編寫的，供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。
在企業(yè)培訓教學工作中，對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和（）兩部分。
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。