A.操作規(guī)程是長期實踐經驗的總結,從業(yè)人員要牢記操作規(guī)程
B.為了熟練掌握操作規(guī)程,從業(yè)人員上崗前應反復演練操作規(guī)程
C.從業(yè)人員的操作經驗十分豐富時,可以適當簡化操作規(guī)程
D.操作規(guī)程并非一成不變,從業(yè)人員可以大膽創(chuàng)新操作規(guī)程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.理解的紀律要執(zhí)行,不理解的紀律也要執(zhí)行
B.完備的紀律要執(zhí)行,不完備的紀律可以不執(zhí)行
C.領導的話要執(zhí)行,它比執(zhí)行紀律更具體、更重要
D.本企業(yè)的紀律要執(zhí)行,到了外部場合要執(zhí)行對方的紀律
A.只有經營者采用財物手段賄賂對方個人的行為,才被定性為商業(yè)賄賂
B.回扣是指經營者在銷售商品時在帳外暗中以現金、實物等方式退給對方的價款
C.經營者銷售商品,可以以明示方式給予折扣
D.經營者銷售或者購買商品,可以以明示方式給中間人傭金
A.平等待人
B.公私分明
C.靈活機動
D.因事制宜
A.排除或者限制消費者合法權益應事先進行聽證
B.商品促銷中的虛假宣傳不應該超過合理限度
C.對售出商品應該實行商品質量先行負責制
D.應該主動征求消費者意見,妥善解決消費者投訴
A.以儒家思想為核心的傳統(tǒng)道德
B.以發(fā)家致富為核心的共同理想
C.以愛國主義為核心的民族精神
D.以改革創(chuàng)新為核心的時代精神
最新試題
()是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現。
()不屬于聽覺媒體教材。
小莊的做法體現了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內容?
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
()是為實現職業(yè)培訓目標而編寫的,供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現在實用、實際和()三個方面。
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
培訓評估是依據培訓的()和要求,從培訓項目中收集信息和數據,運用一定的評估指標和方法,以判斷培訓的價值和質量的過程。
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則?
搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的()。