A.和諧、溫馨、人性化
B.和諧、緊張而有序、人性化
C.互幫互助、嚴格縝密、突出個性
D.分管培訓部門的上級領(lǐng)導
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A.國際化
B.技能化
C.新穎性
D.創(chuàng)新性
A.市場中心化規(guī)律
B.等價交換規(guī)律
C.公平公正規(guī)律
D.自由競爭規(guī)律
A.集體中的個體
B.集體中的個人
C.集體中的個性
D.集體中的本人
A.企業(yè)技術(shù)發(fā)展
B.人力資源管理
C.職業(yè)生涯設(shè)計
D.人力資源規(guī)劃
A.工作特點
B.工作環(huán)境
C.工作領(lǐng)域
D.綜合素質(zhì)
最新試題
培訓評估是依據(jù)培訓的()和要求,從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù),運用一定的評估指標和方法,以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。
請結(jié)合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬主要包括哪些內(nèi)容?
()是指對培訓班所需的各項開支進行預(yù)算,并將預(yù)算方案上報核準。
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
培訓教學活動的組織形式,主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、()培訓。
培訓課程的內(nèi)容是以()為主體。
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么?
搜集相關(guān)信息是培訓課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的()。
()是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。