A.每個培訓對象都要認真觀察
B.從親身參與中獲得正確的行為方式
C.從親身參與中獲得知識、技能
D.每個培訓對象積極主動參與培訓活動
E.在觀察中獲得知識、技能和正確的行為方式
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A.有明確的組織機構
B.責任個體化
C.有明確的職責分配
D.個人的行為受群體的統(tǒng)一規(guī)范約束
E.績效小于成員績效之和
A.問題解決型
B.自我管理型
C.特定目標型
D.多功能型
E.任務完成型
A.團隊能夠增加個人的滿足感和企業(yè)的穩(wěn)定性
B.團隊中的個人能夠得到別人的幫助、支持和具體指導
C.團隊可以對個人提供精神上和物質上的幫助與關心體貼
D.團隊能夠協(xié)助個人解決困難
E.團隊可以保障個人免受侵犯
A.群體結構的作用充分發(fā)揮
B.內部成員之間形成了密切關系
C.內部組織結構趨于穩(wěn)定
D.群體表現(xiàn)出一定的凝聚力
E.群體的目標、結構、領導都不確定
A.培訓直接成本
B.學費收入
C.培訓間接成本
D.培訓效益
E.培訓收入
最新試題
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則?
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么?
培訓評估的(),是指開展培訓評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有()。
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?
請結合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內容?
()是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內容?
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是()。