A.道德
B.能力
C.素質(zhì)
D.潛能
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A.人力資源即人力資本
B.人力資源的開發(fā)與維護，需要物資、資金和時間的投入
C.人力資源僅為資本所有
D.對人力資源投入的回報
A.靈活性
B.獨立性
C.能動性
D.資本性
A.體力、智力、心力的總和
B.現(xiàn)代經(jīng)濟增長的主要源泉
C.人的現(xiàn)實勞動能力和潛力
D.創(chuàng)新能力的源泉
A.精力
B.腦力
C.知識力
D.智力
最新試題
人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、（）、心力的總和，及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。
人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括（）。
（）就是指運用現(xiàn)代的科學方法對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才、事得其人、人事相宜，以實現(xiàn)組織目標。
年度評價方案的基本類型有：自我評價與（）。
培訓效果是員工將培訓過程中所獲得的知識、技能應用于工作的程度，這個過程被稱為（）。
人力資源管理強調(diào)（），調(diào)動人的積極性和開發(fā)人的潛能。
人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）。
生活在城市員工，工作以外的興趣較為廣泛，因此工作對于他們在內(nèi)的激勵較低。
“人職匹配”的核心思想是指：人們動力因素即職業(yè)興趣與其所從事（）相匹配，才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。
以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關(guān)系描述正確的是（）。