A.組織
B.人力資源管理
C.控制
D.計(jì)劃管理
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A.培訓(xùn)實(shí)施
B.培訓(xùn)需求
C.培訓(xùn)轉(zhuǎn)移
D.培訓(xùn)評估
A.職業(yè)態(tài)度
B.職業(yè)行為習(xí)慣
C.職業(yè)創(chuàng)新能力
D.職業(yè)責(zé)任感
A.道德
B.能力
C.素質(zhì)
D.潛能
A.人力資源即人力資本
B.人力資源的開發(fā)與維護(hù),需要物資、資金和時(shí)間的投入
C.人力資源僅為資本所有
D.對人力資源投入的回報(bào)
A.靈活性
B.獨(dú)立性
C.能動性
D.資本性
最新試題
員工的職業(yè)品質(zhì)包括()。
人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是()。
以下()不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。
一般職業(yè)能力測試的基本理論依據(jù)是()。
()不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。
通過對一個(gè)時(shí)期內(nèi)企業(yè)各項(xiàng)主要任務(wù)完成情況進(jìn)行分析,達(dá)到對企業(yè)經(jīng)營管理及員工素質(zhì)認(rèn)識和判斷方法是()。
人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括()等內(nèi)容。
人力資源管理強(qiáng)調(diào)(),調(diào)動人的積極性和開發(fā)人的潛能。
人力成為資源必須擁有者主觀能動性的發(fā)揮,這是人力資源的()特征。
員工考評的設(shè)計(jì)核心在于(),指標(biāo)的完整體系包括考評要素、考評標(biāo)志及考評標(biāo)度。