A.任務(wù)型群體
B.命令型群體
C.問題解決型群體
D.管理型群體
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A.彌補(bǔ)的個(gè)體
B.結(jié)合的個(gè)體
C.依賴的個(gè)體
D.依賴的個(gè)體的組合
A.工作任務(wù)
B.管理機(jī)制
C.成員
D.群體
A.命令型團(tuán)隊(duì)
B.任務(wù)型團(tuán)隊(duì)
C.自我管理型團(tuán)隊(duì)
D.多功能團(tuán)隊(duì)
A.大于
B.等于
C.小于
D.等于或小于
A.積極地協(xié)同配合和相互補(bǔ)充
B.隨記的、有規(guī)律的
C.隨記的、無規(guī)律的
D.個(gè)體的、相互補(bǔ)充的
最新試題
工作中人際關(guān)系都是以執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)為載體，因此，應(yīng)堅(jiān)持以（）來處理人際關(guān)系。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在（）。
組織行為的基本特點(diǎn)主要體現(xiàn)在（）。
（）是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中，有計(jì)劃、有目的、有步驟地對(duì)其成員進(jìn)行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動(dòng)，通過這種活動(dòng)提高成員的協(xié)作精神、合作意識(shí)，使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中，有計(jì)劃、有目的、有步驟地對(duì)成員進(jìn)行的（）。
（）通常由10一15人組成，他們承擔(dān)著從前自己上級(jí)的一些工作責(zé)任。
團(tuán)隊(duì)是（）群體。
人力資源開發(fā)與管理中的人際關(guān)系是指（）。
在團(tuán)隊(duì)形成的困惑階段，要鼓勵(lì)溝通和架設(shè)交流的橋梁，正確對(duì)待失敗，確立和保護(hù)雙向信息溝通并共享信息，鼓勵(lì)成員（）。
培養(yǎng)與構(gòu)建和諧、良好的人際關(guān)系，應(yīng)從（）等方面做起。