單項選擇題在培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬的建立方法上,一般有三種:“拿來”法、改進法、()。
A.估算法
B.獨創(chuàng)法
C.實錄法
D.演繹法
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1.單項選擇題以下屬于企業(yè)員工群體素質(zhì)描述的是()。
A.事業(yè)心、責(zé)任感
B.大公無私
C.身體狀況
D.專業(yè)結(jié)構(gòu)能力
2.單項選擇題()是崗位職務(wù)分析的第一步,也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
A.崗位設(shè)定
B.崗位分工
C.崗位標(biāo)準(zhǔn)制定
D.崗位技能培訓(xùn)
3.單項選擇題考核評估是檢查工作效果、員工表現(xiàn)、經(jīng)濟效益等成果的有效方法,評估結(jié)果優(yōu)劣取決于多種因素,其中,確定()是評估的基礎(chǔ)性工作。
A.評估尺度
B.評估程度
C.評估過程控制
D.評估制度及專家素質(zhì)
4.單項選擇題開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則是預(yù)防性原則、協(xié)作性原則、()。
A.時效性原則
B.一致性原則
C.操作性原則
D.全程控制、全員參與的原則
5.單項選擇題()是在培訓(xùn)質(zhì)量方針指導(dǎo)下制定的培訓(xùn)質(zhì)量管理文件。
A.培訓(xùn)質(zhì)量管理方案
B.培訓(xùn)模式
C.培訓(xùn)技巧
D.培訓(xùn)結(jié)構(gòu)
最新試題
培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括()。
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
題型:多項選擇題
不具有組織特性的有()。
題型:多項選擇題
計算普通算術(shù)平均數(shù),必須知道()等測量值。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)效果評估與反饋的目的是()。
題型:多項選擇題
請你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓(xùn)工作的科學(xué)化有何意義?
題型:問答題
有人說,培訓(xùn)課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結(jié)合培訓(xùn)工作實際,談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
題型:問答題
備課的基本原則有:要掌握()。
題型:多項選擇題
計算機的虛擬現(xiàn)實技術(shù)是()的技術(shù)。
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
題型:多項選擇題