單項選擇題在培訓素材基礎臺賬的建立方法上,一般有三種“拿來”法、改造法()。
A.估算法
B.獨創(chuàng)法
C.推理法
D.演繹法
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1.單項選擇題以下屬于企業(yè)員工群體專業(yè)素質指標的是:()。
A.事業(yè)心、責任感
B.大公無私
C.職業(yè)資格等級
D.專業(yè)技能結構
2.單項選擇題()是崗位職務分析的第一步,也是最為關鍵的環(huán)節(jié)。
A.崗位設定
B.崗位分工
C.崗位標準制定
D.崗位技能培訓
3.單項選擇題評估結果優(yōu)劣取決于多種因素,其中其具體內容是不斷提升和優(yōu)化質量意識、確定()是評估的基礎性工作。
A.評估尺度
B.評估過程控制
C.互動式
D.參與式
4.單項選擇題()是培訓質量管理的方法之一,質量方針和質量標準。
A.工作程序
B.控制文件
C.控制環(huán)境和文化
D.信息系統(tǒng)
5.單項選擇題講授式教學,在現(xiàn)代培訓中有著獨特的優(yōu)勢和特性,特別是對于()培訓,這種形式仍十分有效。
A.理論性
B.評估程度
C.技能性
D.評估制度及專家素質考核鑒定社會需求
最新試題
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
題型:單項選擇題
()屬于效能指標。
題型:多項選擇題
區(qū)分度是指測驗對被測試者的()
題型:單項選擇題
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
題型:多項選擇題
對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。
題型:單項選擇題
課時進程結構教學模式有()。
題型:多項選擇題
職責指標反映培訓工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
題型:多項選擇題
新時期班組創(chuàng)新管理的內容主要包括()。
題型:多項選擇題
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。
題型:問答題
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
題型:多項選擇題