A.中華人民共和國的反不正當競爭法
B.日本的不當贈品及不當表示防止法
C.美國的謝爾曼法
D.英國的榮譽法典
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A.通識性
B.智慧性
C.代價性
D.被動性
A.銷售鮮活商品
B.處理有效期即將到期的商品或者其他積壓的商品
C.非季節(jié)性降價
D.因清償債務、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價銷售商品
A.誠信是企業(yè)形成競爭力的無形資本
B.誠信建立在共同利益之上,沒有共同利益就沒有誠信
C.誠信符合個人和集體的長遠利益,但會損害短期利益
D.誠信是長期信用積淀的結(jié)果
A.具有良好的人際關(guān)系
B.只有企業(yè)領導要求做的事情,才能夠去做
C.不找任何借口
D.注重細節(jié),追求完美
A.越是無人監(jiān)督時.越要堅持按照道德要求行事
B.獨立自主,自我判斷.絕不人云亦云
C.食無求飽,居無求暖,敏于事而慎于言
D.大膽假設,小心求證,養(yǎng)成實事求是的品行
最新試題
廣義的遠程培訓泛指所有的遠距離培訓,包括()。
備課的任務是研究教學大綱和教材,根據(jù)()設計和編寫教學方案。
勞動經(jīng)濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
教學準備工作主要包括()。
計算普通算術(shù)平均數(shù),必須知道()等測量值。
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有()。
不具有組織特性的有()。
拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括()。
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。
請結(jié)合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項內(nèi)容之間的關(guān)系?