A.通識性
B.智慧性
C.代價性
D.被動性
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A.銷售鮮活商品
B.處理有效期即將到期的商品或者其他積壓的商品
C.非季節(jié)性降價
D.因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價銷售商品
A.誠信是企業(yè)形成競爭力的無形資本
B.誠信建立在共同利益之上，沒有共同利益就沒有誠信
C.誠信符合個人和集體的長遠利益，但會損害短期利益
D.誠信是長期信用積淀的結(jié)果
A.具有良好的人際關(guān)系
B.只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求做的事情，才能夠去做
C.不找任何借口
D.注重細節(jié)，追求完美
A.越是無人監(jiān)督時.越要堅持按照道德要求行事
B.獨立自主，自我判斷.絕不人云亦云
C.食無求飽，居無求暖，敏于事而慎于言
D.大膽假設(shè)，小心求證，養(yǎng)成實事求是的品行
A.生命短暫.不要想入非非
B.樹立終身學(xué)習(xí)的理念
C.知足常樂，和諧為本
D.知識可以改變命運
最新試題
備課的任務(wù)是研究教學(xué)大綱和教材，根據(jù)（）設(shè)計和編寫教學(xué)方案。
對某一培訓(xùn)機構(gòu)當年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。
請你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓(xùn)工作的科學(xué)化有何意義？
企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是（）。
班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是（）。
測評中的“測”也稱為（）。
計算普通算術(shù)平均數(shù)，必須知道（）等測量值。
一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。
勞動經(jīng)濟學(xué)認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。
請結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)工作實際，談?wù)勁嘤?xùn)開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容？怎樣理解各項內(nèi)容之間的關(guān)系？