A、戰(zhàn)略意識(shí)
B、判斷能力
C、控制能力
D、前瞻能力
E、技術(shù)自覺及在組織中對(duì)培訓(xùn)文化的管理施加影響的能力
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A、指導(dǎo)培訓(xùn)工作
B、指導(dǎo)評(píng)價(jià)工作
C、將企業(yè)對(duì)人才的需求，作為確定測(cè)驗(yàn)基本目的和開發(fā)試題的導(dǎo)向
D、指導(dǎo)培訓(xùn)師確立和把握試題開發(fā)的正確目標(biāo)
E、指導(dǎo)開展測(cè)驗(yàn)結(jié)束后的分析工作
A、管理者
B、實(shí)施者（培訓(xùn)者和提供者）
C、咨詢者（顧問）
D、接受者
E指導(dǎo)者（或稱創(chuàng)新者）
A.建立和諧，融洽關(guān)系的方法
B.通過咨詢，指導(dǎo)員工改變行為的方法
C.契約式學(xué)習(xí)的方法
D.團(tuán)體輔導(dǎo)的方法
E.戰(zhàn)略思考的方法
A.對(duì)指導(dǎo)對(duì)象的心理動(dòng)機(jī)進(jìn)行了解
B.對(duì)指導(dǎo)對(duì)象的思維方式進(jìn)行了解
C.對(duì)指導(dǎo)對(duì)象的工作特點(diǎn)進(jìn)行了解
D.與指導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行交流
E.對(duì)指導(dǎo)對(duì)象行為情況進(jìn)行了解
A.必要性和可行性
B.邏輯性和必要性
C.實(shí)效性和原則性
D.針對(duì)性和可行性
最新試題
高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師作為專業(yè)培訓(xùn)者的角色有（）
終身教育的核心思想是（）
對(duì)員工進(jìn)行咨詢、指導(dǎo)的基本過程是（）。
企業(yè)培訓(xùn)師指導(dǎo)培訓(xùn)工作需要的基本能力包括（）
現(xiàn)代培訓(xùn)中，培訓(xùn)工作者發(fā)揮著教練、指導(dǎo)和督導(dǎo)的作用。
從實(shí)際應(yīng)用的角度培訓(xùn)師必須具備以下三種能力（）
高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，必須首先判斷培訓(xùn)項(xiàng)目的選擇是否具有（）
有效的傾聽能力，是培訓(xùn)指導(dǎo)所需要的基本能力。
高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)，應(yīng)把握的問題是（）
終身教育強(qiáng)調(diào)（）