單項選擇題根據(jù)一般的理解,下列關(guān)于氣質(zhì)與性格的說法中錯誤的是()。
A.氣質(zhì)與性格都是不可改變的
B.從社會的角度看,氣質(zhì)往往沒有好壞之別,性格則往往有好壞之分
C.氣質(zhì)的可塑性與性格相比往往要小些
D.氣質(zhì)往往是天生的,性格往往是后天形成的
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1.單項選擇題與工作滿意度相關(guān)的結(jié)論中不正確的是()。
A.從個體而言,滿意的員工不一定有高的生產(chǎn)率
B.工作滿意度與缺勤率之間存在著穩(wěn)定的負(fù)相關(guān)關(guān)系
C.工作滿意度與流動率之間呈現(xiàn)顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系
D.女性員工的工作滿意度高于男性員工
2.單項選擇題成就感屬于羅克奇價值觀中的()。
A.目的價值觀
B.工具價值觀
C.其他價值觀
3.單項選擇題在宣傳過程中,()程度的恐懼性喚起效果最佳。
A.高等
B.中等
C.低等
4.單項選擇題認(rèn)知失調(diào)理論是由()于1957年提出的。
A.海德
B.費(fèi)斯汀格
C.勒溫
D.凱爾曼
5.單項選擇題組織承諾不包括()。
A.感情承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.薪酬承諾
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題