單項(xiàng)選擇題認(rèn)知失調(diào)理論是由（）于1957年提出的。

A.海德
B.費(fèi)斯汀格
C.勒溫
D.凱爾曼


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1.單項(xiàng)選擇題組織承諾不包括（）。

A.感情承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.薪酬承諾

3.單項(xiàng)選擇題哪一項(xiàng)屬于影響員工態(tài)度轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素？（）

A.人際影響
B.員工的需要
C.企業(yè)內(nèi)部的信息溝通
D.企業(yè)文化的影響

4.單項(xiàng)選擇題與工作相聯(lián)系的態(tài)度不包括（）。

A.工作滿意度
B.工作參與
C.工作表現(xiàn)
D.組織承諾

5.單項(xiàng)選擇題助人為樂(lè)屬于羅克奇價(jià)值觀中的（）。

A.目的價(jià)值觀
B.工具價(jià)值觀
C.其他價(jià)值觀
D.金錢(qián)價(jià)值觀