單項選擇題按要素分配制度主要包括勞動分紅制、年薪制和()
A.股權薪酬制
B.勞動股權制
C.借貸購股制
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1.單項選擇題()提出了均衡價格工資理論
A.亞當·斯密
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.馬歇爾
2.單項選擇題工資的職能是由工資的()所決定的
A.計時性
B.計件性
C.本質屬性
3.單項選擇題福利分配是工資的()
A.轉化形式
B.實物支付形式
C.延期支付形式
4.單項選擇題實際工資是貨幣工資與()之商
A.股價指數
B.物價指數
C.比價指數
5.單項選擇題農村土地使用制度的改革必須著眼于提高我國農村()指標
A.土地墾殖面積
B.土地復種面積
C.人均土地經營面積
最新試題
人事調整的管理作用可以體現在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應根據()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型:單項選擇題
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數量化分析。
題型:單項選擇題
錄用經費預算包括的經費有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯系的。
題型:單項選擇題