A.經(jīng)驗決策
B.科學(xué)決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
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A.堅持社會主義民主原則
B.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則
C.實行等額選舉制度
D.實行間接選舉制度
A.政治性組織
B.經(jīng)濟性組織
C.司法機關(guān)
D.行政機關(guān)
A.忽視了組織的動態(tài)方面
B.忽視了人性、人的尊嚴(yán)、人的情感、人的需要和個體利益
C.過分強調(diào)組織法律、制度、規(guī)范、規(guī)則的作用強調(diào)對人進(jìn)行監(jiān)督控制,容易壓抑人工作的主動性和積極性
D.忽略了外在環(huán)境的不確定性
最新試題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。
羅伯特.默頓1940年在《()》一書中指出,無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動,它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
赫伯特.西蒙1957年在()一書中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件,具體包括()。
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是()。
艾爾弗雷德·錢德勒在()一書中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。
(),是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。
()衍生自政府再造價值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。