多項選擇題傳統(tǒng)的組織理論的局限性有（）。
A.忽視了組織的動態(tài)方面
B.忽視了人性、人的尊嚴(yán)、人的情感、人的需要和個體利益
C.過分強調(diào)組織法律、制度、規(guī)范、規(guī)則的作用強調(diào)對人進(jìn)行監(jiān)督控制，容易壓抑人工作的主動性和積極性
D.忽略了外在環(huán)境的不確定性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.單項選擇題在大的、復(fù)雜的組織中，按（）分部化越來越多。
A.職能
B.行業(yè)或產(chǎn)品
C.區(qū)域
D.服務(wù)對象
4.多項選擇題以下哪些屬于全球化在一定程度上也引發(fā)了的問題（）。
A.貧困問題
B.環(huán)境問題
C.對民主的威脅問題
D.民族認(rèn)同問題
最新試題
（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
題型：單項選擇題
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
題型：判斷題
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型：問答題
（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
題型：單項選擇題
當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
題型：判斷題
（），是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。
題型：單項選擇題
簡述行政組織體制的含義與特征。
題型：問答題
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
題型：單項選擇題
具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。
題型：多項選擇題
依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。
題型：多項選擇題