單項選擇題勞動爭議仲裁舉證責(zé)任的一般原則是()。
A.當(dāng)事人舉證
B.第三人舉證
C.誰主張誰舉證
D.仲裁庭舉證
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動爭議仲裁調(diào)解是指在()主持下,雙方當(dāng)事人對爭議事項進(jìn)行平等協(xié)商,力爭達(dá)成協(xié)議的一種仲裁審理活動。
A.仲裁員
B.仲裁庭
C.仲裁機構(gòu)
D.書記員
2.單項選擇題勞動爭議調(diào)解協(xié)議書由()制作。
A.雙方當(dāng)事人
B.調(diào)解組織
C.仲裁機構(gòu)
D.人民法院
3.單項選擇題勞動者在工作時間內(nèi)參加法定的社會活動,應(yīng)視同提供了正常勞動,用人單位應(yīng)支付工資,下列情形不屬于的是()。
A.行使選舉權(quán)或者被選舉權(quán)
B.當(dāng)選代表,出席政府、黨派等召開的會議
C.基層工會非專職工作人員履行職責(zé)
D.作為當(dāng)事人出席法庭的
4.單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度由用人單位和勞動者平等協(xié)商確定,最終以()的名義發(fā)布。
A.勞動者單方
B.用人單位單方
C.勞動者和用人單位雙方
D.用人單位和政府雙方
5.單項選擇題以下關(guān)于企業(yè)勞動規(guī)章制度調(diào)整集體勞動關(guān)系的說法中,正確的是()。
A.勞動者可以不履行企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定的各項行為規(guī)范
B.勞動者不參與制定企業(yè)勞動規(guī)章制度
C.企業(yè)勞動規(guī)章制度不涉及勞動爭議的處理程序
D.用人單位應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)企業(yè)勞動規(guī)章制度中規(guī)定的勞動者可得到的各項福利待遇
最新試題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
題型:單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題