A.1990年1月1日
B.1992年5月1日
C.1994年1月1日
D.1995年5月1日
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A.《瓦格納法》
B.《暫行工廠通則》
C.《工廠法》
D.《八小時(shí)工作制案》
A.1928年第26號(hào)
B.1947年第82號(hào)
C.1951年第99號(hào)
D.1970年第131號(hào)
A.19世紀(jì)中期的意大利
B.20世紀(jì)五六十年代的美國(guó)
C.20世紀(jì)初的英國(guó)
D.20世紀(jì)七十年代的德國(guó)
A.管理時(shí)代
B.成熟時(shí)期
C.沖突制度化時(shí)期
D.新型時(shí)期
A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.法國(guó)
D.德國(guó)
最新試題
下列屬于勞動(dòng)者基本勞動(dòng)義務(wù)的有()
下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時(shí)應(yīng)考慮主要因素的是()
勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或其他物品的。下列做法正確的是()
什么是勞動(dòng)就業(yè)權(quán)?簡(jiǎn)述其特征和基本原則。
勞動(dòng)法最早產(chǎn)生于()
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位和勞動(dòng)者必須訂立書(shū)面合同的期限為()
勞動(dòng)關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問(wèn)題是()
勞動(dòng)力市場(chǎng)中最能體現(xiàn)社會(huì)正義的()
美國(guó)于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時(shí)間限額的法律是()
什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則?