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A.同質(zhì)的客觀化
B.異化的合法化
C.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
D.客觀的利益差異
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
A.就業(yè)登記
B.職業(yè)指導(dǎo)
C.職業(yè)介紹
D.就業(yè)訓(xùn)練
E.失業(yè)保險(xiǎn)
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼和補(bǔ)貼
E.加班工資
A.積極完成勞動(dòng)任務(wù)
B.不斷提高勞動(dòng)技能
C.自覺服從勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決
D.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德
E.主動(dòng)維護(hù)企業(yè)形象
最新試題
勞動(dòng)力市場(chǎng)中最能體現(xiàn)社會(huì)正義的()
法律規(guī)定對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施有()
什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則?
什么是工作時(shí)間和工作日?結(jié)合我國(guó)國(guó)情及自身實(shí)際,分析工作日和休息時(shí)間的分類。并評(píng)述我國(guó)工作時(shí)間相關(guān)政策。
規(guī)范集體勞動(dòng)關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是:多數(shù)原則、排他原則和()
下列屬于勞動(dòng)者基本勞動(dòng)義務(wù)的有()
馬克思的資本主義勞動(dòng)關(guān)系理論認(rèn)為,就業(yè)關(guān)系的主要基礎(chǔ)是()
勞動(dòng)關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是()
勞動(dòng)法最早產(chǎn)生于()
下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時(shí)應(yīng)考慮主要因素的是()