A.由勞動(dòng)行政部門以每人500—1000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
B.由勞動(dòng)行政部門以每人500—2000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
C.由勞動(dòng)行政部門以1000—5000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
D.由勞動(dòng)行政部門以5000一10000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
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A.用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同
B.用人單位可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同，且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.用人單位需提前通知解除勞動(dòng)合同，但不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.用人單位需提前通知解除勞動(dòng)合同，并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.新古典經(jīng)濟(jì)理論
B.權(quán)變管理理論
C.勞動(dòng)過程理論
D.利益相關(guān)者理論
A.聯(lián)合抵制
B.“好名單、惡名單”
C.糾察
D.復(fù)工運(yùn)動(dòng)
A.意大利
B.芬蘭
C.德國
D.比利時(shí)
A.強(qiáng)制
B.自愿
C.強(qiáng)制與自愿
D.強(qiáng)迫
最新試題
馬克思的資本主義勞動(dòng)關(guān)系理論認(rèn)為，就業(yè)關(guān)系的主要基礎(chǔ)是（）
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位和勞動(dòng)者必須訂立書面合同的期限為（）
集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）
下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時(shí)應(yīng)考慮主要因素的是（）
勞動(dòng)關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）
用人單位裁員后，多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）
國際勞動(dòng)立法的基礎(chǔ)，即國家勞工組織成立的基礎(chǔ)性文件是（）
勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）
成熟的勞動(dòng)關(guān)系大致形成于（）
勞動(dòng)行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?