判斷題根據(jù)組織生態(tài)學的觀點，當把組織種群看作一個整體時，變化的環(huán)境決定了哪些組織生存或失敗。（）
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最新試題
工作規(guī)范確定的方法通常有（）
題型：多項選擇題
崗位職責的權限可以從（）這些角度來考慮。
題型：多項選擇題
在進行職位評價時所選擇的典型職位是指那些廣為人知的并能代表所研究的職位序列中的絕大多數(shù)職位。
題型：判斷題
工作說明書中的直接主管信息，一方面指明了管理、監(jiān)督與匯報渠道，另一方面也標明了崗位的一種晉升渠道。
題型：判斷題
工作說明書管理的要求包括（）
題型：多項選擇題
工作負荷可以分為（）這樣幾個等級。
題型：多項選擇題
在工作分析時，由于選用的信息收集工具效度較低，從而導致了工作分析的潛在風險較大。這樣的風險屬于組織內(nèi)部因素導致的工作分析風險。
題型：判斷題
采用專家調(diào)查權重法確定職位評價指標，通常需要給定所有因素和每個因素的所有指標的取值區(qū)間和區(qū)間內(nèi)的權數(shù)躍值，這里的權數(shù)躍值是指權數(shù)的差異幅度。
題型：判斷題
工作分析要以目的為導向，因為目的決定了收集信息的側重點和收集信息的方法。
題型：判斷題
職位評價的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題