A.全部對比
B.抽樣對比
C.隨機(jī)對比
D.實(shí)時(shí)對比
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A.本地網(wǎng)及以上
B.匯聚層及以上
C.省干及以上
D.接入層及以上
A.3
B.5
C.10
D.15
A.帶電操作時(shí)，作業(yè)人員應(yīng)取下手表、戒指等金屬飾品。
B.發(fā)現(xiàn)機(jī)柜有積水或內(nèi)部潮濕，有可能造成短路時(shí)，應(yīng)立刻關(guān)閉電源。
C.如遇強(qiáng)風(fēng)、暴雨、雷電、冰雹等惡劣天氣時(shí)，應(yīng)立即停止室外作業(yè)。雷雨天氣時(shí)，嚴(yán)禁在電桿、鐵塔、大樹、廣告牌下躲避，嚴(yán)禁在曠野中行走或撥打手機(jī)。
D.在維護(hù)作業(yè)過程中，遇到不會或不確定操作方法時(shí)應(yīng)只要小心操作就可以，以故障處理為先。
A.匯聚層及以上
B.本地網(wǎng)及以上
C.省干及以上
D.接入層及以上
A.嚴(yán)禁酒后、帶病、疲勞、熬夜或情緒波動大時(shí)上塔作業(yè)。禁止攜帶與施工無關(guān)物件上塔作業(yè)。
B.維護(hù)現(xiàn)場所有可能墜落的物件，應(yīng)一律先行拆除或加以固定。
C.高處作業(yè)時(shí)，因工作需要，可攜帶笨重的工具。
D.如需攀爬外墻爬梯，應(yīng)事先確認(rèn)爬梯是否安全可靠，不能盲目攀爬。
最新試題
績效指標(biāo)體系中已經(jīng)明確的指標(biāo)項(xiàng)目、權(quán)重、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，市分公司不得擅自進(jìn)行更改。
維護(hù)備料管理檢查中，每月依據(jù)（），現(xiàn)場核查。發(fā)現(xiàn)1處與現(xiàn)場實(shí)物不符扣1分，直至扣完為止。
專項(xiàng)扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項(xiàng)目，當(dāng)代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時(shí)，各市分公司應(yīng)按以下對應(yīng)條款的規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行扣分，扣分無上限。專項(xiàng)扣分包括（）。
縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后，確定縣代維站下月績效計(jì)劃，經(jīng)縣公司建設(shè)維護(hù)部主任及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，每月（）日前報(bào)市公司。
關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù)，工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。
代維人員流失率包括（）。
光纜線路現(xiàn)場檢查，要求徒步現(xiàn)場檢查每月每千公里檢查不少于（）公里，同步從PBOSS管線系統(tǒng)中提取該段落數(shù)據(jù)，現(xiàn)場核實(shí)其準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
故障工單填寫要求規(guī)范，所有數(shù)據(jù)必須包含（），否則，每張不規(guī)范工單扣0.5分。
績效管理考核采用百分制，考核總分為100分，以市公司所有交付代維基站為計(jì)算單位。
縣公司障礙分析會參加人員包括（）。