A.人
B.事
C.財(cái)
D.物
E.信息
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A.年齡結(jié)構(gòu)
B.知識(shí)結(jié)構(gòu)
C.能力結(jié)構(gòu)
D.性格結(jié)構(gòu)
E.專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)
A.RAT
B.RTA
C.TTCT
D.CCTT
E.RemoteAssociatesTest
A.有明確的目標(biāo)
B.勤于思考
C.勤于動(dòng)手
D.靈活
E.自信
A.內(nèi)因控制論
B.雙因控制論
C.單因控制論
D.外因控制論
E.平衡控制論
A.父母
B.學(xué)校
C.社會(huì)生產(chǎn)方式
D.本人所處的經(jīng)濟(jì)地位
E.廣播電視
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體沖突的原因可能包括()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()