A.職工要掌握事業(yè)生涯設(shè)計(jì)的能力
B.具備接受新知識、新技能的能力
C.具備對組織目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整的能力
D.與上級進(jìn)行溝通和反饋的能力
E.適應(yīng)環(huán)境以及改變環(huán)境的能力
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A.挑選專業(yè)
B.挑選職業(yè)
C.挑選組織
D.挑選工作崗位
E.挑選上級
A.價(jià)值觀
B.世界觀
C.態(tài)度
D.個(gè)性
E.動機(jī)
A.內(nèi)涵的創(chuàng)造
B.外延的創(chuàng)造
C.價(jià)值觀的創(chuàng)造
D.形象的創(chuàng)造
E.情緒的創(chuàng)造
A.人
B.事
C.財(cái)
D.物
E.信息
A.年齡結(jié)構(gòu)
B.知識結(jié)構(gòu)
C.能力結(jié)構(gòu)
D.性格結(jié)構(gòu)
E.專業(yè)結(jié)構(gòu)
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。