多項選擇題在事業(yè)生涯的橫向變動中,橫向的部門是與個人的哪些領(lǐng)域相關(guān)的()
A.知識
B.技術(shù)
C.學習能力
D.經(jīng)驗
E.素質(zhì)
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1.多項選擇題在早期事業(yè)生涯中所應(yīng)關(guān)心的問題有()
A.要得到一份工作,這是第一位考慮的問題
B.學習如何處理和調(diào)整工作所遇到的問題
C.成功完成分派的任務(wù)
D.做出改變職業(yè)和組織的決定
E.選擇專業(yè),決定應(yīng)承擔義務(wù)的程度
2.多項選擇題組織內(nèi)部的個人事業(yè)生涯往往沿著下列三個方面變動()
A.縱向的
B.橫向的
C.反向的
D.向楊心
E.周邊方向
3.多項選擇題個人所制定事業(yè)發(fā)展的目標和事業(yè)生涯開發(fā)的計劃能否實現(xiàn),需要()
A.個人的努力
B.國家的政策
C.組織的協(xié)助
D.良好的經(jīng)濟環(huán)境
E.有效的組織管理
4.多項選擇題薛恩認為人的“職業(yè)自我觀念”是從下面這些方面發(fā)展而來的()
A.能力
B.動機
C.需要
D.態(tài)度和價值觀
E.興趣
5.多項選擇題霍蘭德認為個人的個性特征是職業(yè)選擇的重要決定因素,由六種基本的“個性定向”決定著人們從事職業(yè)的種類,其中有()
A.現(xiàn)實操作型
B.調(diào)查研究型
C.社會型
D.常規(guī)型
E.管理型
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題