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判斷題群體成員所帶來的資源和群體結(jié)構(gòu)共同決定了群體內(nèi)部互相作用的模式。

1.判斷題在組織行為學(xué)中，把為了實(shí)現(xiàn)某個特定的目標(biāo)，兩個或兩個以上相互作用、相互依賴的個體的組合稱為組織。

2.判斷題成功的績效取決于工作動機(jī)和個人能力。

3.判斷題薛思所認(rèn)為的“職業(yè)錨”包括：技術(shù)職業(yè)錨、管理能力職業(yè)錨、創(chuàng)造性職業(yè)錨、安全感職業(yè)錨。成就感職業(yè)錨以及自治獨(dú)立職業(yè)錨。

4.判斷題早期、中期和晚期的事業(yè)生涯劃分方法的年齡標(biāo)準(zhǔn)是完全一致的。

5.判斷題組織內(nèi)部的個人的工作職業(yè)沿著職能部門或技術(shù)部門的兩側(cè)發(fā)展變動就是事業(yè)生涯的橫向變動。