單項選擇題()是員工流動最準確的預報器。
A.員工工作滿意度
B.員工流動行為傾向
C.員工對其在企業(yè)內未來發(fā)展的預期和評價
D.員工對企業(yè)外其他工作機會的預期和評價
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1.單項選擇題和員工主動離職率呈相關關系的是()。
A.員工滿意度
B.在企業(yè)內部的發(fā)展期望
C.員工的晉升率
D.在企業(yè)外部的發(fā)展期望
2.單項選擇題()和員工流動率成正比。
A.員工工作滿意度
B.員工家庭——生活平衡感
C.工對其在企業(yè)內未來發(fā)展的預期和評價
D.員工對其在企業(yè)外未來發(fā)展的預期和評價
3.單項選擇題關于員工處罰,說法錯誤的是()。
A.處罰以采取書面警告為好
B.停職是最嚴厲的一種處罰
C.如果員工再次違反規(guī)則,應該發(fā)出最后警告
D.所有書面警告都應該有發(fā)送日期和接收者簽字
4.單項選擇題主管的人格和能力屬于員工流動率分析中的()的因素。
A.員工個人發(fā)展方面
B.員工家庭生活方面
C.企業(yè)工作條件和環(huán)境方面
D.其他影響員工流動
5.單項選擇題()主要適合管理人員,特別是高層管理者的晉升考核。
A.評價中心法
B.綜合選拔法
C.配對比較法
D.升等考試法
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以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
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下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
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績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
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勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
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以下屬于組織內部的考評主體有哪些?()
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下面關于任務目標原則說法正確的是()。
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大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據(jù)一般包括()。
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對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內容有()。
題型:多項選擇題