多項(xiàng)選擇題在（）的情況下，可能會(huì)采用降職這一方式。

A.希望培養(yǎng)員工多個(gè)方面的能力
B.考慮要辭退一名管理者之前需采用的一種過(guò)渡措施
C.員工對(duì)某一職位產(chǎn)生職業(yè)倦怠
D.企業(yè)需要減少組織結(jié)構(gòu)層次，對(duì)一部分職位進(jìn)行調(diào)整
E.員工工作效率開(kāi)始下降，不在勝任當(dāng)前工作，且未來(lái)難以改變


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1.多項(xiàng)選擇題員工調(diào)動(dòng)的目的包括（）。

A.提高應(yīng)聘者的入職門(mén)檻
B.解決不可調(diào)和的勞動(dòng)沖突
C.有效降低企業(yè)的人工成本
D.給有價(jià)值的員工更多晉升機(jī)會(huì)
E.滿(mǎn)足企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于升等考試法，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.只適合管理人員
B.考試科目分為普通科目和專(zhuān)業(yè)科目
C.候選人要為企業(yè)服務(wù)一定年限，并且工作成績(jī)優(yōu)良
D.總成績(jī)中工作績(jī)效占70%左右，考試成績(jī)占30%左右
E.要將候選人逐一進(jìn)行比較，選出優(yōu)秀者，并確定為晉升人員

3.多項(xiàng)選擇題員工的調(diào)動(dòng)（）。

A.是指在組織中的橫向流動(dòng)
B.是員工主動(dòng)離開(kāi)組織的行為
C.一般并不意味著員工的晉升或降職
D.可能是對(duì)員工的一種變相的降職處理
E.可能是為了使員工具備進(jìn)一步晉升的資格和條件

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)晉升結(jié)果進(jìn)行評(píng)估的方法包括（）。

A.面談法
B.評(píng)價(jià)法
C.歸類(lèi)法
D.回歸分析法
D.聚類(lèi)分析法

5.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部晉升的優(yōu)勢(shì)包括（）。

A.減少雇傭新員工的成本
B.保持企業(yè)工作的連續(xù)性
C.避免專(zhuān)業(yè)人才的流失
D.避免員工之間產(chǎn)生矛盾
E.有利于引進(jìn)新的思想和方法