你可能感興趣的試題

單項選擇題
在學(xué)習(xí)型組織中，（）是全體員工的共同目標，更是他們行動的導(dǎo)向。
A.創(chuàng)造高利潤
B.構(gòu)建學(xué)習(xí)文化
C.實現(xiàn)共同愿景
D.推動組織創(chuàng)新
單項選擇題
以“組織需求為先導(dǎo)”是在培訓(xùn)文化建立的（）階段。
A.萌芽
B.發(fā)展
C.成長
D.成熟
單項選擇題
在培訓(xùn)文化建立的（）階段，培訓(xùn)部門不是單獨的部門，而是人力資源管理部門的一個組成部分。
A.萌芽
B.發(fā)展
C.成長
D.成熟
單項選擇題
在培訓(xùn)文化建立的（）階段，培訓(xùn)管理者既是組織戰(zhàn)略的促進者，又是培訓(xùn)的具體實施者。
A.萌芽
B.發(fā)展
C.初級
D.成熟
多項選擇題
企業(yè)大學(xué)的組織架構(gòu)包括（）。
A.企業(yè)大學(xué)校長或首席學(xué)習(xí)官
B.教學(xué)研究部
C.學(xué)員工作部
D.培訓(xùn)規(guī)劃部
E.獨立學(xué)院
多項選擇題
構(gòu)建企業(yè)大學(xué)應(yīng)符合（）的要求。
A.企業(yè)性
B.戰(zhàn)略性
C.集成性
D.自主性
E.針對性
多項選擇題
關(guān)于培訓(xùn)活動，下列說法正確的是（）。
A.對大型企業(yè)而言，培訓(xùn)通常成為規(guī)?；墓?br /> B.對中小企業(yè)而言，培訓(xùn)更多聚焦于培訓(xùn)的支持活動
C.對培訓(xùn)效率的要求會直接影響培訓(xùn)內(nèi)部組織的模式
D.創(chuàng)業(yè)初期，人數(shù)較少的企業(yè)最合理的選擇是內(nèi)部集中培訓(xùn)教學(xué)
E.企業(yè)管理者對企業(yè)培訓(xùn)效果的要求會直接產(chǎn)生對培訓(xùn)內(nèi)部組織擴張的訴求
多項選擇題
企業(yè)大學(xué)的組建模式包括（）組織模式。
A.指導(dǎo)型
B.合作型
C.獨立型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
E.咨詢型
多項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)運行的模式包括（）。
A.系統(tǒng)型模式
B.阿什里德模式
C.咨詢型模式
D.持續(xù)發(fā)展型模式
E.項目管理型模式
多項選擇題
員工培訓(xùn)模型包括（）。
A.制度層
B.資源層
C.數(shù)據(jù)層
D.營運層
E.關(guān)系層

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在學(xué)習(xí)型組織中，“分權(quán)”的重要性體現(xiàn)在（）。

你可能感興趣的試題

在學(xué)習(xí)型組織中，（）是全體員工的共同目標，更是他們行動的導(dǎo)向。

以“組織需求為先導(dǎo)”是在培訓(xùn)文化建立的（）階段。

在培訓(xùn)文化建立的（）階段，培訓(xùn)部門不是單獨的部門，而是人力資源管理部門的一個組成部分。

在培訓(xùn)文化建立的（）階段，培訓(xùn)管理者既是組織戰(zhàn)略的促進者，又是培訓(xùn)的具體實施者。

企業(yè)大學(xué)的組織架構(gòu)包括（）。

構(gòu)建企業(yè)大學(xué)應(yīng)符合（）的要求。

關(guān)于培訓(xùn)活動，下列說法正確的是（）。

企業(yè)大學(xué)的組建模式包括（）組織模式。

培訓(xùn)與開發(fā)運行的模式包括（）。

員工培訓(xùn)模型包括（）。

在學(xué)習(xí)型組織中，“分權(quán)”的重要性體現(xiàn)在（）。

你可能感興趣的試題

在學(xué)習(xí)型組織中，（）是全體員工的共同目標，更是他們行動的導(dǎo)向。

以“組織需求為先導(dǎo)”是在培訓(xùn)文化建立的（）階段。

在培訓(xùn)文化建立的（）階段，培訓(xùn)部門不是單獨的部門，而是人力資源管理部門的一個組成部分。

在培訓(xùn)文化建立的（）階段，培訓(xùn)管理者既是組織戰(zhàn)略的促進者，又是培訓(xùn)的具體實施者。

企業(yè)大學(xué)的組織架構(gòu)包括（）。

構(gòu)建企業(yè)大學(xué)應(yīng)符合（）的要求。

關(guān)于培訓(xùn)活動，下列說法正確的是（）。

企業(yè)大學(xué)的組建模式包括（）組織模式。

培訓(xùn)與開發(fā)運行的模式包括（）。

員工培訓(xùn)模型包括（）。

在學(xué)習(xí)型組織中，“分權(quán)”的重要性體現(xiàn)在（）。

在學(xué)習(xí)型組織中，（）是全體員工的共同目標，更是他們行動的導(dǎo)向。

以“組織需求為先導(dǎo)”是在培訓(xùn)文化建立的（）階段。

在培訓(xùn)文化建立的（）階段，培訓(xùn)部門不是單獨的部門，而是人力資源管理部門的一個組成部分。

在培訓(xùn)文化建立的（）階段，培訓(xùn)管理者既是組織戰(zhàn)略的促進者，又是培訓(xùn)的具體實施者。

企業(yè)大學(xué)的組織架構(gòu)包括（）。

構(gòu)建企業(yè)大學(xué)應(yīng)符合（）的要求。

關(guān)于培訓(xùn)活動，下列說法正確的是（）。

企業(yè)大學(xué)的組建模式包括（）組織模式。

培訓(xùn)與開發(fā)運行的模式包括（）。