A.成就需要
B.權(quán)利需要
C.親和需要
D.自尊需要
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你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略制定
B.過程監(jiān)控
C.問題診斷
D.薪酬調(diào)整
E.進(jìn)度控制
A.績效管理系統(tǒng)的運行方式是橫向分工和縱向分解
B.考評者和被考評者是績效管理系統(tǒng)中的主體因素
C.績效指標(biāo)是績效管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)發(fā)生作用的媒介
D.績效指標(biāo)的設(shè)定能夠體現(xiàn)績效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向功能
E.企業(yè)績效管理的原則和習(xí)慣通過考評程序和方法來呈現(xiàn)
A.考評主體
B.考評對象
C.考評程序
D.考評方法
E.考評結(jié)果
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.工資效益理論
D.保留工資理論
A.績效管理調(diào)查問卷
B.績效面談
C.績效測評
D.績效結(jié)果評估
最新試題
進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）