A.廣大員工提議,尤其是基層一線員工提議
B.經過安全主任評估、提議后
C.企業(yè)盈利發(fā)生重大變化
D.生產經營單位的生產工藝和技術發(fā)生變化
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A.勞資沖突
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.重大勞動安全衛(wèi)生事故
A.企業(yè)經營不善,申請破產
B.因為加班時間長,A企業(yè)的員工集體向當地勞動保障部門請愿
C.某開發(fā)商征地用地,A村全體人員進行抗議
D.A企業(yè)5名骨干員工申請辭職,企業(yè)不予批準
A.礦山安全事故
B.腳手架安全事故
C.粉塵危害事故
D.?;肥鹿?/p>
A.自然災害
B.事故災害
C.公共衛(wèi)生事件
D.社會安全事件
A.我國在城市化進程中,出現(xiàn)大量進程務工農民
B.我國經濟發(fā)展中出現(xiàn)勞動力供給的結構性失衡,導致招聘有技術或者有經驗的操作工人相對困難
C.現(xiàn)階段我國生產一線的勞動者的工資水平,和發(fā)達國家的相比存在差距,因此,勞動者更愿意出國工作
D.存在相對大規(guī)模的農民工欠薪現(xiàn)象
最新試題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內容有()。
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
進行崗位評價的基本原則有()。
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()